Åpenhetsloven
Åpenhetsloven
Proriv AS arbeider systematisk for å ivareta grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, i leverandørkjeden og blant underentreprenører. Som spesialisert aktør innen riving, miljøsanering, kjerneboring, betongsaging og heisriving legger vi stor vekt på trygge arbeidsforhold, ansvarlige innkjøp og seriøse forretningsforbindelser.
Om selskapet
Proriv AS er en entreprenørvirksomhet med base i Oslo. Vi leverer tjenester til entreprenører, eiendomsutviklere og private kunder, og utfører oppdrag innen riving og tilhørende arbeider. Vår virksomhet er avhengig av godt samarbeid med leverandører, underentreprenører og øvrige samarbeidspartnere. Derfor er det viktig for oss å arbeide strukturert og målrettet med åpenhet, HMS, seriøsitet og ansvarlige arbeidsforhold.
Vårt arbeid med åpenhetsloven
Arbeidet med åpenhetsloven er forankret i selskapets ledelse og integrert i våre rutiner for innkjøp, prosjektgjennomføring, HMS og leverandøroppfølging. Vi gjennomfører aktsomhetsvurderinger for å identifisere, forebygge, begrense og redegjøre for risiko knyttet til negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Våre vurderinger er risikobaserte. Dette innebærer at vi prioriterer de områdene hvor sannsynligheten for negative forhold er størst, og hvor vi samtidig har størst mulighet til å påvirke. For Proriv AS er dette særlig relevant ved bruk av underentreprenører, arbeid på byggeplass, HMS-forhold, lønns- og arbeidsvilkår, samt leveranser fra bransjer eller geografiske områder med forhøyet risiko. Vi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle våre rutiner og benytter erfaringer fra prosjekter, oppfølging og dialog med leverandører som grunnlag for forbedring.
Krav til leverandører og underentreprenører
Proriv AS forventer at leverandører, underentreprenører og øvrige samarbeidspartnere etterlever gjeldende lovgivning og respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Dette omfatter blant annet krav om:
• lovlige og ordnede ansettelsesforhold
• lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende regelverk og relevante avtaler
• et fullt forsvarlig og sikkert arbeidsmiljø
• forbud mot tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering og andre brudd på grunnleggende rettigheter
• tilstrekkelig åpenhet om egen leverandørkjede når dette er nødvendig for våre aktsomhetsvurderinger.
Ved behov kan vi innhente dokumentasjon og ytterligere informasjon fra leverandører og underentreprenører. Dersom vi avdekker forhold som ikke er i samsvar med våre krav eller forventninger, følger vi opp dette gjennom dialog, krav om forbedring og eventuelle tiltak.
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
Proriv AS publiserer årlig en redegjørelse for våre aktsomhetsvurderinger i tråd med åpenhetsloven. Redegjørelsen beskriver virksomheten, våre vurderinger av risiko, eventuelle funn og hvilke tiltak som er iverksatt eller planlagt. Redegjørelsen oppdateres årlig, samt ved vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger.
Last ned redegjørelse for aktsomhetsvurderinger (PDF)
Rett til informasjon
Enhver har rett til å be om informasjon om hvordan Proriv AS håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Skriftlige henvendelser kan sendes til post@proriv.no og merkes «Åpenhetsloven». Vi behandler henvendelser fortløpende og besvarer disse skriftlig innen de frister som følger av loven.
Kontaktinformasjon
Proriv AS
Strømsveien 221–223, 0668 Oslo
E-post: post@proriv.no
Telefon: 412 31 368